In meiner Funktion als HR Recruiterin bei der OSB AG bin ich bundesweit für die Bewerberbetreuung im Fachbereichen Automatisierungstechnik zuständig, sowie für die Besetzung der Anfragen am Standort Nürnberg. Die Auswahl und Vorstellung von Projekten, die zum einen fachlich den Qualifikationen der Kandidaten und zum anderen den jeweiligen Wünschen an Arbeitsort, Gehaltswunsch etc. entsprechen, gehört genauso zu meinen Aufgaben, wie:

Anlegen und Vervollständigen von Bewerberdaten im Bewerbermanagementsystem
Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
Erstellen von Bewerberprofilen zur Präsentation bei Projektpartnern
Versenden von Zwischenbescheiden und AGG-konformen Absagen
Erstellen, Veröffentlichen und Pflegen von Stellenanzeigen auf der eigenen Homepage sowie auf externen Jobportalen
Ansprache von qualifizierten Ingenieuren und Technikern in Lebenslaufdatenbanken, Foren und sozialen Netzwerken, inkl. Präsentation der OSB AG
Organisieren und Planen von Events und Messen zu Recruiting und Image Zwecken
Ganzheitliche und intensive Bewerberbetreuung im Fachbereich Automatisierungstechnik
Unterstützende Mitarbeit im Marketing, speziell im Bereich Employer Branding und Social Media Management